政策

赌博正规的十大网站对学生一视同仁, 访问, 录取, 教育计划的雇用或管理, 招生政策, 奖学金和贷款项目, 田径项目, 就业实践, 或任何其他基于种族的大学项目或活动, 信条, color, 种姓, 宗教, 国家的起源, 祖先, 性行为(包括怀孕), 性别认同或性别表达, 感知到的性别, 性倾向及性倾向), 婚姻状况, 残疾, 资深地位, 年龄, 遗传信息, 或任何其他受联邦保护的适用状态, 状态, 或者当地法律.

学院已制定政策和程序，以确保一个安全的环境，没有非法歧视, 骚扰, 或报复，并满足其作为一个平等教育机会的机构的法律要求，这是受1972年教育修正案第九条的约束, 1964年民权法案第六章修正案, 1973年康复法案第504条, 1975年的《年龄歧视法, 以及其他适用的联邦, 状态, 以及当地法律; and as an equal opportunity employer that is subject to Title VII of the 公民权利 Act of 1964, 美国残疾人法案, 1967年《反就业年龄歧视法, 2008年遗传信息非歧视法案, 以及科罗拉多州反歧视法和其他适用的联邦法律, 状态, 以及当地法律.

程序

任何认为自己受到非法歧视或骚扰的学生或员工, 根据学院政策的规定, 或目睹该等非法歧视或骚扰, 必须立即向第九条协调员报告，或在 http://coloradocollege.i-sight.com/portal. 学院将立即调查此事，并在必要时采取适当的纠正措施. 有关性骚扰和不当性行为的投诉将通过学院的非歧视和反骚扰政策和程序和/或第九条性骚扰申诉程序中概述的程序进行处理. 所有其他歧视或骚扰投诉将通过学院的非歧视和反骚扰政策和程序中概述的程序处理. 你的投诉将尽可能保密.

学院将为符合资格的残疾人士提供合理的便利，而不会对学院造成不适当的负担. 如果你想在雇佣过程中要求合理的住宿, 请与人力资源办公室联系，电话:719-389-6421或 HRdepartment@goudounet.com. 如果你想在学生入学过程中要求合理的住宿, 请致电(719)227-8285与无障碍资源联系 accessibilityresources@goudounet.com.

学院禁止报复任何个人提出投诉或参与投诉调查. 如果你认为投诉或参与调查会遭到报复, 请向下列人员报告此事件.

欲知更多有关学院禁止歧视及骚扰的资料, 请参阅学院的非歧视和反骚扰政策和程序以及第九条性骚扰申诉程序.

关于学院的非歧视和反骚扰政策和程序以及第九条性骚扰申诉程序的应用问题可以参考:

有关学院第504条和美国残疾人法案程序应用的问题可以参考:

莎拉Rotunno

无障碍资源总监 & ADA / 504协调员

719-227-8287; srotunno@goudounet.com

您也可以联系以下美国公司.S. 联邦机构:

民权办公室-丹佛办公室

U.S. 教育部，凯撒E. 查韦斯纪念大楼

斯佩尔大道1244号，310室

科罗拉多州丹佛80204-3582

303-844-5695

光学字符识别.Denver@ed.政府 

U.S. 律政司

西北宾夕法尼亚大道950号

华盛顿特区20530-0001

部门评论热线:202-353-1555

司法部总机:202-514-2000

TTY/ASCII/TDD: 800-877-8339(或 联邦IP中继服务)

U.S. 律政司

U.美国平等就业机会委员会丹佛办事处

17街950号，300套房

丹佛，CO 80202

Phone: 1-800-669-4000; Fax: 303-866-1085; TTY: 1-800-669-6820

美国手语视频电话: 844-234-5122

U.S. 平等就业机会委员会(eeoc.政府)

定义